Odpovedal: peter Re: byvala praca - nic z lek.prostredia (číslo príspevku 65.898, zo dňa 24.08.2005. videné 443x) ODPOVEDAŤ / Predchádzajúci príspevok   Text príspevku číslo 65898: nikto nemá právo, dokonca ani po preukázaní manka, siahnuť zamestnancovi na výplatu. V pracovnej zmluve musí byť predsa uvedené, za čo a koľko máte dostať. Ak chce Váš bývalý šéfdajaké peniaze späť za hocičo, môže to až po vyplatení Vašej mzdy a až potom, keď ju máte vo vrecku, môže žiadať náhradu spôsobenej škody. Ak nesúhlasíte, má možnosť obrátiť sa na súd - neexistuje iná právna možnosť. Ak ste už ale svoju krátenú mzdu prevzali a boli porušené dohodnuté podmienky podľa pracovnej zmluvy, požiadajte ho o písomné vyjadrenie s tým, že sa obrátite na súd. Je jedno či Vám toto stanovisko vydá, skôr je to len taký pokus, aby sa spamätal a doplatil Vám. Je takmer 100% isté, že tento súd vyhráte a bude Vám musieť doplatiť nielen skrátenú časť, ale aj úroky z omeškania, súdne trovy a pokutu (štátu). Naviac, čaká ho pri tom kontrola odvodov, zmlúv, pracovníkov a pod. Reakcie na príspevok: Re: byvala praca - nic z lek.prostredia (381x, tina, zo dňa 2005-08-24) Re: byvala praca - nic z lek.prostredia (464x, petre, zo dňa 2005-08-24) Re: byvala praca - nic z lek.prostredia (742x, garet, zo dňa 2005-08-24) Re: byvala praca - nic z lek.prostredia (653x, garet, zo dňa 2005-08-24) Re: byvala praca - nic z lek.prostredia (251x, Erika, zo dňa 2005-08-24) Re: byvala praca - nic z lek.prostredia (379x, jarmila, zo dňa 2005-08-24) Re: byvala praca - nic z lek.prostredia (335x, inka, zo dňa 2005-08-25)