Odpovedal: petre Re: byvala praca - nic z lek.prostredia (číslo príspevku 65.905, zo dňa 24.08.2005. videné 465x) ODPOVEDAŤ / Predchádzajúci príspevok   Text príspevku číslo 65905: je jedno či ste skrátenú mzdu prevzali, alebo nie, podstatné je, či dodržal pracovnú zmluvu. To jeho písomné vyjadrenie by malo byť na Vašu písomnú otázku, prečo Vám dohodnutú mzdu nevyplatil celú - ťažšie sa dáva na papier nepodstatná vec, ako len povie. V tej Vašej žiadosti spomente aj možnosť vymáhať si doplatok súdnou cestou. Ak Vám už poskytol písomné vyjadrenie, prečo bola mzda krátená (aj tak na to nemá právo, krátiť mzdu), žiadajte len doplatenie rozdielu o čo ste bola podľa prac. zmluvy okrátená. Nevyjadrujte sa k tomu, či má pravdu, ale k tomu, že nemal právo skracovať mzdu - najlepšie zoštylizovať to s právnikom... Ak ste si istá svojou pravdou a právom, je to potrebné urobiť čo najskôr, aby ste v budúcnosti mohli konať pred súdom. Z tých pár korún sa môže vykľuť pár desiatok tisíc, ak nie viac. V tomto štáte stojí právo viac na strane zamestnanca, ako zamestnávateľa - ten musí dodržiavať všetko! Reakcie na príspevok: Re: byvala praca - nic z lek.prostredia (743x, garet, zo dňa 2005-08-24) Re: byvala praca - nic z lek.prostredia (654x, garet, zo dňa 2005-08-24)