Autor otázky: erika1975 rodicovska dovolenka a zamestnavatel (číslo príspevku 192.953, zo dňa 10.07.2009. videné 361x) ODPOVEDAŤ   Text príspevku číslo 192953: dobrý deň, viem, že sem moja otazka nepatri, ale snad sa najde niekto kto ma usmerni pripadne poradi. mam problem, tykajuci sa zamestnania. Nastupila som 1.5.2009 po 6 mesacnej rodičovskej dovolenke do svojho predchadzajuceho zamestnania z dovodu, ze sme sa tak dohodli a ze mi budu moje miesto drzat. namiesto mna pocas MD a rodicovskej ma zastupovala kolegyna. papierovo sme nic nepodpisovali o zastupovani. nastupila som ako sme sa dohodli po 11 mesiacoch od narodenia dietata, ale mne uz moju pracu nedali, lebo z nejakych pricin sa mi moja praca rozdelila na niekolko casti a pre mna by bola nedostacujuca. tak mi pridelili pracu - taku ledabolo, zastupovanie, nieco z kazdeho rozku. ide ale o to, ze od septembra chce zamestnavatel poslat cas ludi domov na 60% a cast ludi bude fungovat na 100% platu. myslim si, ze mna poslu urcite domov, kedze nemam take vyuzitie ako keby som mala pri svojej povodnej funkcii. platovo na tom nebudem zle, lebo aj tych 60% co dostanem + materska, ktora mi patri este podla stareho zakona do 3 rokov veku dietata, bez ohladu na to, kto sa mi stara o dieta.... len ma trapi otazka, ci ma moze poslat zamestavatel naspat na rodicovsku dovolenku, kedze je kriza a podnik sa snazi co to usetrit. moze ma prinutit? mam aj obavy o to, ze ked ostanem doma, tak samozrejme ze nebudem potrebovat operku k dietatu a ona si najde inu pracu a ked sa budem musiet napr. po 2-3 mesiacoch vratit do prace, uz nebudem mat koho ku dietatu. mozem aj tym argumentovat? dakujem za odpoved Reakcie na príspevok: Re: rodicovska dovolenka a zamestnavatel (290x, Jara, zo dňa 2009-07-10)