Odpovedal: jarmila Re: tehotná na konkurz (číslo príspevku 171.698, zo dňa 06.10.2008. videné 335x) ODPOVEDAŤ / Predchádzajúci príspevok   Text príspevku číslo 171698: pani JA za zamestnávateľa: Povinnosť informovať o prekážkach ktoré Vám bránia v práci, to áno, ale o prekážkach ktoré vám budú brániť?? ak ste zamestnávateľ, tak máte ovládať ASPOŇ zákonník práce. V budúcnosti mi môže brániť v práci tisíc vecí a dopredu o tom neinformujem, rovnako aj ani vy vášho nadriadeného. A čo takto Základné zásady zo Zákonníka práce, článok 1 o právach bez AKÝCHKOĽVEK obmedzení a priamej či nepriamej diskriminácie podľa pohlavia, manželského stavu, rodinného stavu.. atď, článok 6: "Ženy a muži majú právo na rovnaké zaobchádzanie, ak ide o prístup k zamestnaniu, odmeňovaniu a pracovný postup, odborné vzdelávanie a o pracovné podmienky. Ženám sa zabezpečujú pracovné podmienky umožňujúce im účasť na práci s ohľadom na ich fyziologické predpoklady a s ohľadom na ich spoločenskú funkciu v materstve a ženám a mužom s ohľadom na ich rodinné povinnosti pri výchove detí a starostlivosti o ne." , článok 8 ".. pracovnoprávne vzťahy sú v čase neschopnosti zamestnancov na prácu z dôvodov cchoroby, úrazu, tehotenstva alebo materstva a rodičovstva vo zvýšenej miere chránené zákonom.." A úplne posledná otázka: Nenapadlo Vás že žena môže po 6tich týždňoch po pôrode nastúpiť do zamestnania a rodičovské povinnosti si zostane doma plniť otec dieťaťa? Reakcie na príspevok: Re: tehotná na konkurz (389x, JA, zo dňa 2008-10-06) Re: tehotná na konkurz (354x, JA, zo dňa 2008-10-06) Re: tehotná na konkurz (335x, mony, zo dňa 2008-10-06) Re: tehotná na konkurz (444x, JA, zo dňa 2008-10-06) Re: tehotná na konkurz (413x, jarmila, zo dňa 2008-10-06) Re: tehotná na konkurz (556x, A. , zo dňa 2008-10-06) Re: tehotná na konkurz (523x, mony, zo dňa 2008-10-06) Re: tehotná na konkurz (386x, jarmila, zo dňa 2008-10-06) Re: tehotná na konkurz (278x, jarmila, zo dňa 2008-10-06) Re: tehotná na konkurz (297x, Lenka, zo dňa 2008-10-06)