Odpovedal: Roman Re: dovolenka v praci (číslo príspevku 90.134, zo dňa 14.03.2006. videné 275x) ODPOVEDAŤ / Predchádzajúci príspevok   Text príspevku číslo 90134: Kedze som programator mzdoveho systemu, myslim, ze ti mozem pomoct, ale chyba mi dostatok informacii. Napr. to, ci nadalej pokracujes vo svojej praci alebo si ferbruarom (januarom koncila). Ale vo vseobecnosti platia tieto pravidla pri TPP: 1.) narok za cely rok dovolenky je 20(resp.25) dni(podla poctu odprac. rokov) 2.) za kazdy odpracovany mesiac v TPP ti prinalezi len cast dovolenky t.j. pocet dvanastin z naroku v bode 1. (ak si nastupila, vystupila v priebehu mesiaca - t.j. nedopracovala si cely mesiac od prveho do poesleneho dna), zamestnavatel to "moze" uznat tento mesiac, ale vacsinou to neurobi (zalezi od smernice, kolektivnej dohody) 3.) zamestnavatel sa moze rozhodnut, ze si mozes dovolenku za aktualny rok cerpat az po odpracovani 22 (pracovnych) dni (vzdy tu pomernu cast t.j. 1/12 za kazdy mesiac) alebo ak si odpracovala 60dni, mozes ju vycerpat celu hoci aj v auguste. Ak zamestnavatel dovoli, mozes ju cerpat aj skor ako po 22 dnoch. 4.) na tieto veci vobec nema vplyv to, ci zastupujes, len to ci si v trvalom a HLAVNOM (vedlajsom) PP. Kedze nemam vsetky info, predpokladam ze sa stalo toto: na vyplatnej paske vidis narok dovolenky za januar a februar (vid bod 3) - t.j. 2 * 1/12 * 20. Ak povies viac info, dam ti vediet.