Odpovedal: jarmila Re: Zastupovanie počas riadnej materskej dovolenky (číslo príspevku 51.212, zo dňa 07.04.2005. videné 383x) ODPOVEDAŤ / Predchádzajúci príspevok   Text príspevku číslo 51212: Nie je to síce zdravotný problém... Pracovná zmluva musí obsahovať podľa § 42,43 ZP aj druh práce a mzdové náležitosti. Ak sa rozšíril druh práce, treba to riešiť napr. dodatkom a súčasne prispôsobiť aj mzdové náležitosti. Pracovná zmluva aj jej dodatok sú dvojstranným právnym úkonom a preto platia len ak sú podpísané oboma stranami (a teda aj súhlasiť musia obe strany). V pracovnej zmluve (aj dodatku) možno dohodnúť rôzne veci, len na to ešte nie sme zvyknutí. Reakcie na príspevok: Re: Zastupovanie počas riadnej materskej dovolenky (398x, Adrian, zo dňa 2005-04-07) Re: Zastupovanie počas riadnej materskej dovolenky (310x, jarmila, zo dňa 2005-04-07) Re: Zastupovanie počas riadnej materskej dovolenky (481x, Miriam, zo dňa 2005-04-07) Re: Zastupovanie počas riadnej materskej dovolenky (699x, Adrian, zo dňa 2005-04-07) Re: Zastupovanie počas riadnej materskej dovolenky (645x, Miriam, zo dňa 2005-04-07)