Odpovedal: katka Re: opatera po mozgových príhodach (číslo príspevku 20.615, zo dňa 04.08.2003. videné 149x) ODPOVEDAŤ / Predchádzajúci príspevok   Text príspevku číslo 20615: Opatrovateľskú službu ako sociálnu službu možno poskytovať v rámci sociálnej pomoci občanom, ktorí spĺňajú právne podmienky pre jej poskytovanie ustanovené v § 15 zákona č. 195/1998 Z. z. o sociálnej pomoci v znení neskorších predpisov. V súlade s týmto ustanovením opatrovateľskú službu možno poskytovať občanovi, ktorý pre svoj nepriaznivý zdravotný stav potrebuje pomoc inej osoby pri zabezpečovaní nevyhnutných životných úkonov, nevyhnutných prác v domácnosti alebo kontaktu so spoločenským prostredím, najmä sprievodom, tlmočením v posunkovej reči pre nepočujúce osoby a predčítaním. O poskytovaní opatrovateľskej služby a o úhrade za túto opatrovateľskú službu rozhoduje príslušná obec v rámci svojej samosprávnej pôsobnosti ustanovenej § 71 ods. 1 písm. a, bod 1 zákona o sociálnej pomoci, resp. príslušný samosprávny kraj, ak túto opatrovateľskú službu neposkytuje a ak o nej nerozhoduje príslušná obec na území príslušného samosprávneho kraja v rámci svojej pôsobnosti. Miestna príslušnosť sa spravuje miestom trvalého pobytu občana odkázaného na pomoc inej osoby. Na konanie o poskytovaní opatrovateľskej služby sa v súlade s § 91 ods. 1 zákona o sociálnej pomoci vzťahujú všeobecné predpisy o správnom konaní (zákon č. 71/1967 Zb. o správnom konaní (správny poriadok), ak zákon o sociálnej pomoci a zákon č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov neustanovuje inak. Konanie o poskytovaní opatrovateľskej služby sa začína na základe písomnej žiadosti, pričom nárok na poskytovanie opatrovateľskej služby vzniká právoplatným rozhodnutím príslušného orgánu o jej poskytovaní. Opatrovateľskú službu možno poskytovať občanovi, ktorý pre svoj nepriaznivý zdravotný stav potrebuje pomoc inej osoby pri zabezpečovaní nevyhnutných životných úkonov pred nadobudnutím právoplatnosti rozhodnutia príslušného orgánu o jej poskytovaní najskôr odo dňa podania žiadosti o poskytovanie opatrovateľskej služby. Spôsob určenia úhrady, výšku úhrady a spôsob platenia úhrady za opatrovateľskú službu upravuje všeobecné záväzné nariadenie obce resp. všeobecne záväzné nariadenie samosprávneho kraja. Všeobecne záväzné nariadenie musí však rešpektovať právnu ochranu občana pred platením úhrady neprimeranej jeho príjmu, majetku a rodinným pomerom ustanovenú v § 40 až 47a zákona č. 195/1998 Z. z. o sociálnej pomoci v znení neskorších predpisov. Ide o garanciu zostatku z príjmu po zaplatení úhrady za opatrovateľskú službu vo výške 1,2 násobku sumy životného minima ustanoveného zákonom č. 125/1998 Z. z. o životnom minime v znení neskorších predpisov (1.2 x 4 210 Sk = 5052 Sk, to znamená, že občanovi musí po zaplatení opatrovateľskej služby zostať minimálne 5052 Sk) Požadovanie nezaplatenej úhrady alebo jej časti postupne od manžela, manželky, detí alebo rodičov, ak občan ktorému sa poskytuje opatrovateľská služba nie je povinný vzhľadom na právnu ochranu zostatku príjmu po zaplatení úhrady, platiť úhradu alebo platí len časť tejto úhrady, tým nie je dotknuté. Opatrovateľskú službu zabezpečujú obce resp. samosprávne kraje ako zamestnávatelia zamestnancami v rámci uzatvorených pracovno-právnych vzťahov (pracovný pomer, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru) podľa zákona č. 313/2001 Z. z. o verejnej službe v znení neskorších predpisov. Pracovnoprávne vzťahy sa pritom uzatvárajú na základe slobody prejavu vôle oboch zúčastnených strán, tj. uzatvorenie pracovnoprávneho vzťahu nie je možné si zo strany občana vynútiť. Zákon č. 313/2001 Z. z. o verejnej službe v znení neskorších predpisov upravuje verejnú službu a pracovnoprávne vzťahy zamestnancov pri vykonávaní verejnej služby a to vrátane odmeňovania zamestnancov verejnej služby, ktorým je zamestnávateľ viazaný. O konkrétnych podmienkach výkonu práce vrátane odmeňovania je potrebné sa informovať u konkrétneho zamestnávateľa. Plnenie odvodových povinností zamestnávateľa vrátane účasti zamestnanca opatrovateľskej služby na dôchodkovom poistení vyplýva priamo z uzatvoreného pracovnoprávneho vzťahu. V prípade vzniku nároku na poskytovanie opatrovateľskej služby „občanom“ s nepriaznivým zdravotným stavom túto zabezpečí príslušná obec svojimi zamestnancami. Právna úprava pritom nevylučuje uzatvorenie pracovnoprávneho vzťahu na poskytovanie opatrovateľskej služby zo strany obce ako zamestnávateľa aj s blízkou osobou opatrovaného, pokiaľ však má obec vytvorené pre takéto riešenie zabezpečenia plnenia svojich úloh podmienky. Dalsia alternatíva Na odbore sociálnych vecí okresného úradu je možné požiadať o príspevok za opatrovanie, ktorý je v súčasnosti 6000 Sk mesačne, všetky potrebné informácie Vám poskytnú na uvedenom odbore.