Odpovedal: jarmila Re: Pitny rezim na pracovisku (číslo príspevku 146.586, zo dňa 10.10.2007. videné 288x) ODPOVEDAŤ / Predchádzajúci príspevok   Text príspevku číslo 146586: Zamestnávateľ nemá v prvom pláne zabezpečovať stravné lístky, ale jedno hlavné jedlo, prioritne teplé, ale od roku 2003 sa umožňuje poskytovať aj studené jedlo (hlavné). Môže ho zabezpečiť prostredníctvom oprávneného poskytovateľa, to je potom forma stravných lístkov. Súčasťou poskytnutého jedla musí byť aj vhodný nápoj, podľa jedného komentára Zákonníka práce je v zátvorke uvedené mlieko, čaj, ochutená limonáda,káva alebo iný vhodný nealkoholický nápoj. Inak čo sa pitia týka, zamestnávateľ je povinný poskytnúť všetkým zamestnancom dostatok vhodných nápojov, opäť podľa komentára vhodným nápojom je aj čistá pitná voda. Teda ak máte vo firme vodovod, čo asi máte, už žiadnu inú povinnosť voči zamestnancom zamestnávateľ v rámci pitného režimu nemá.