Odpovedal: jarmila Re: pracovny uraz - prosim surne (číslo príspevku 142.462, zo dňa 16.08.2007. videné 367x) ODPOVEDAŤ / Predchádzajúci príspevok   Text príspevku číslo 142462: Ľudia prosím vás netápajte v dohadoch a domnienkach. Tento prípad úplne jasne ošetruje zákon. O pracovnom úraze píše zákonník práce a zákon o sociálnom poistení, ktorý bližšie definuje, čo sa považuje za plnenie úloh alebo priamu súvislosť s plnením úloh. Paragraf 8 zákona 461/2003 v znení neskorších predpisov taxatívne vymenováva, čo NIE JE pracovným úrazom. Nie je ním cesta do zamestnania a späť, stravovanie, vyšetrenie a ošetrenie v zdrav.zariadení ani cesta na ne a späť. Toto je dostatočne jasné. Keby nebolo, tak je úplne jasné, že to nespadá do pracovnej doby, píše zákonník práce. A pre tých, čo ho nečítajú, o tom jasne hovorí povinnosť "odcviknúť" odchod na obed a opäť príchod z obeda. Teda čas obeda je vyňatý z času práce. A keby ani toto nebolo dosť, tak pracovníčka, ktorá utrpela úraz, mala okamžite a bezodkladne tento úraz oznámiť svojmu zamestnávateľovi. Aj keď nespadá pod pracovné úrazy, môže to byť úraz, ktorý podlieha evidencii. A v neposlednom rade preto, že majú vo firme zodpovedného človeka za BOPZP a ten jej to vysvetlí. Edusan nie je to správne miesto.