Odpovedal:
Jara
|
Re: zamestnavatel a stravne listky
(číslo príspevku 215.492,
zo dňa 27.07.2010.
videné 380x)
ODPOVEDAŤ
/
Predchádzajúci príspevok
|
|
Text príspevku číslo 215492:
Luda foriem uhrádzania je viac, môže to byť napr. faktúrované zamestnávateľovi na základe zmluvy a pod.
Stravné lístky mali byť pôvodne kompromisom medzi povinnosťou zabezpečiť teplé jedlo a fin. príspevkom, lebo ten sa zakázal. No lístky majú ešte jeden aspekt, zamestnancov to netrápi, ale zamestnávateľa obvykle áno. Akonáhle dáš lístky, musíš počítať s tým, že ti zamestnanci budú chodiť von, nemusí im stačiť pol hodina, potom treba evidovať, koľko si majú nadpracoavať, atď, ale najzávažnejšia je bezpečnosť, aby neprišlo počas obednej pauzy k úrazu, keď sa zamestnanci potulujú po okolitých lokáloch a obchodoch.
|
|
|